وزارت برائے انسانی وسائل اور سماجی ترقی نے نجی اداروں کو متنبہ کیا ہے کہ وہ جنس، عمر یا معذوری کی بنیاد پر تنخواہوں کی تفریق کو ختم کردیں۔
سعودی عرب کی وزارت نے نجی کمپنیوں کے لیے تنبیہی پیغام جاری کیا، جس میں اداروں کو ہدایت کی گئی ہے کہ ملازمین کی تنخواہوں کے معاملے میں جنس کی تفریق کو ختم کریں کیونکہ اس قسم کی تفریق ناقابلِ قبول ہے۔
وزارت برائے انسانی وسائل اور سماجی ترقی کی جانب سے جاری بیان میں کہا گیا ہے کہ ’نجی شعبے کی کسی بھی کمپنی میں اس بات کا سختی سے عمل درآمد ہوتا ہے کہ وہ اپنے ملازمین کے ساتھ جنس، عمر یا معذوری کی بنیاد پر امتیازی سلوک روا نہ رکھے‘۔
اعلامیے کے مطابق ’سعودی قوانین کی پاسداری پر عمل درآمد کے نتیجے میں مقامی خواتین کے لیے موجود ملازمتوں کے مواقعوں میں اضافہ ہوگا کیونکہ وژن 2030 کے منصوبے کے تحت خواتین کو معیشت کے دھارے میں لانا ہے‘۔
رپورٹ کے مطابق گزشتہ چار برسوں کے دوران سعودی عرب میں خواتین کی ملازمتوں کی شرح 13.9 فیصد کم ہوئی جبکہ حکومت نے آئندہ دس سالوں میں دس لاکھ خواتین کو ملازمتیں دینے کا ہدف مقرر کیا ہے تاکہ تیل کی برآمدات پر انحصار کو کم کیا جاسکے۔
